Отчет председателя ревизионной комиссии

Полезная информация в статье: "Отчет председателя ревизионной комиссии" с полным раскрытием темы. Если все же вы не нашли ответа на интересующий вопрос, то можно всегда обратиться к дежурному специалисту.

Примерный доклад ревизионной комиссии

ревизионной комиссии _______________________________________

( наименование профсоюзной организации)

за период с ____________20__г. по ______________20__г.

Ревизионная комиссия (наименование профорганизации) была избрана на профсоюзном собрании (конференции) (дата избрания), протокол №___ в количестве ____ человек (указать персональный состав). Решением ревкомиссии от _____ председателем комиссии был(а) избран(а) ________________________________. В своей работе комиссия руководствовалась Уставом отраслевого профсоюза и Методическими рекомендациями по организации контрольно-ревизионной работы Гродненского обкома Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. На протяжении отчетного периода председатель и члены ревизионной комиссии приглашались на областные и зональные профсоюзные семинары.

Ревизионная комиссия ежегодно планировала свою работу. В соответствии с планами работы осуществлялись проверки организационной и финансовой деятельности профсоюзной организации. За отчетный период проверялась работа профкома ____ раз.

На учете в профорганизации состоит _______ членов профсоюза, численность работающих_____ человек, охват профсоюзным членством составляет ____% (показать динамику изменения профсоюзного членства на протяжении отчетного периода). 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — __%.

У нанимателя имеются заявления всех членов профсоюза о безналичном отчислении профвзносов и соответствующие приказы.

За отчетный период профкомом проведено ____ заседаний ПК, ____ профсоюзных собраний (конференций). Ход выполнения принимаемых решений анализировался (не анализировался) профкомом на своих заседаниях (привести примеры).

Ревизионной комиссией изучалось соблюдение установленного порядка приема, учета членов профсоюза, хранение профсоюзных карточек, составление и своевременное предоставление статистической отчетности, работа с письмами и заявлениями членов профсоюза … (указать положительные и отрицательные моменты по этим вопросам).

Финансовая деятельность ПК осуществлялась в соответствии (не в соответствии) с утвержденной годовой сметой доходов и расходов. За отчетный период доходы профсоюзного бюджета формировались за счет отчислений от членских профсоюзных взносов (сведения взять в вышестоящем профоргане) и составили______ тыс. рублей. Расходы составили ________ тыс. рублей.

— культурно – массовая работа _________ тыс. руб.,

— материальная помощь (кол-во человек) __________тыс. руб.,

— спортивно-оздоровительная работа ______ тыс. руб.,

— премирование профактива (кол-во чел.) ________ тыс. руб.,

— прочие расходы _______ тыс. руб.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности профкома оформлялась актами. За отчетный период ревизия проведена _____ раз, … (указать отчитывалась ли ревизионная комиссия о проверке перед профсоюзным собранием).

Источник: http://grodno-kbp.by/primernyj_doklad_revizionnoj_komissii.html

Отчет Ревизионной Комиссии за 2017 год

Экз. № 1

АКТ № 1

по результатам проверки деятельности кооператива, Правления кооператива, председателя Правления кооператива и бухгалтера кооператива в 2017 году

«11» декабря 2017 года г. Москва

Ревизионная комиссия ГСК «Взлет» в составе: Председателя комиссии, членов комиссии в период январь-ноябрь 2017 года (в соответствии с частью 6 п.п. 6.21 и 6.22 Устава кооператива и Положения о Ревизионной Комиссии) проводила проверку ведения хозяйственной и финансовой деятельности кооператива, а также деятельности Правления кооператива и Председателя Правления кооператива. Для чего в вышеуказанный период ревизионной комиссией были истребованы для ознакомления и проверены: документы бухгалтерской отчетности, Договора, расчетные ведомости, списки членов ГСК и списки задолжников кооператива, Протоколы Правлений, и иные необходимые для проверки документальные материалы.

Остаток денежных средств на расчетном счете кооператива на 11 декабря 2017 года составил (______) руб., из которых (______) руб. – эксплуатационные взносы, а (______) руб. – целевой взнос на юридические услуги.

За отчетный период на банковский счет кооператива от членов ГСК поступили эксплуатационные взносы на сумму (______) руб.

При этом в рассматриваемый период 2017 года, недополучено эксплуатационных взносов на сумму (______) руб. Наблюдается тенденция к снижению собираемости эксплуатационных взносов с таким же периодом 2016 года. Здесь необходимо особо отметить, что бюджет кооператива основывается только на собираемости эксплуатационных взносов, а обязанность каждого из членов кооператива своевременно и в полном объеме уплачивать эксплуатационный взнос.

Расходы за январь-декабрь 2017 года (на 11 декабря 2017г.) составили (______) руб. и состояли из: заработной платы Председателя Правления кооператива и сотрудников кооператива (______) руб., уплаты налогов и взносов во внебюджетные фонды (______) руб., охрана ЧОП «Вектор» (______) руб., санобработки и дезинфекции (______) руб., банковских услуг (______) руб., электроэнергии (______) руб., ремонт системы видеонаблюдения (______) руб., ведения бухгалтерского учета (______) руб., аренды зала (______) руб., а также выдано вышедшему по собственному желанию из состава кооператива члену ГСК (______) руб..

Остаток денежных средств на расчетном счете кооператива на 11 декабря 2017 года составил (______) руб., из которых (______) руб. – эксплуатационные взносы, а (______) руб. – целевой взнос на юридические услуги.

С апреля 2013 года в Кооперативе присутствует наглядная прозрачность ведения денежных операций по расчётному счёту, прослеживается динамика наполняемости расчётного счёта, расчётные операции и ведение бухгалтерии в целом, что приобрело установленный действующим законодательством оборот и позволяет вести электронную отчётность, в соответствии с требованиями ФНС РФ, а также гарантирует полную прозрачность финансовой деятельности кооператива.

При этом следует отметить, что не все члены кооператива своевременно и в полном объеме уплачивают эксплуатационный взнос. Также в кооперативе продолжают присутствовать лица, чья непрерывная задолженность по уплате эксплуатационного взноса на протяжении трех и более лет составляет от (______) руб.

В начале 2017 года на депозит сроком на 1 год была внесена сумма в размере (______) руб. (денежные средства членов ГСК, чьи боксы были снесены под строительство дороги в 2005 году).

В отчетный период, как и в период до 2012 года был выявлен ряд лиц – членов кооператива, которые производили уплату эксплуатационного взноса по устным рекомендациям бывшего бухгалтера и членов Правления состава до 2012 года, что привело к недоплате в отдельных случаях, либо в неуплате эксплуатационного взноса данными гражданами. Подобные случаи разбирались индивидуально с каждым установленным членом кооператива.

Читайте так же:  Постановления судебных пленумов конституционного суда

Дынные случаи еще раз подтверждают, что до апреля 2013 года в кооперативе велась ненадлежащая бухгалтерия.

Кроме финансовой деятельности кооператива Ревизионная комиссия в рассматриваемый период 2017 года систематически проверяла деятельность Председателя Правления кооператива, законность и обоснованность Приказов и распоряжений в ГСК. Для чего, помимо запрашиваемых РК документов, члены РК присутствовали, по приглашению Председателя Правления, на заседаниях Правления ГСК, а также в приемные дни Председателя, его заместителя, иных членов Правления и бухгалтера кооператива.

Составом ревизионной комиссии на протяжении всего рассматриваемого периода 2017 года велся журнал учета работы и приема членов кооператива должностными лицами, согласно графика работы Правления, размещенного, в том числе и на официальном сайте ГСК.

В ходе данной работы Ревизионная комиссия установила факты постоянного отсутствия большинства членов Правления в приемные дни (каждый понедельник), при этом все члены Правления осведомлены надлежащим образом о приеме членов кооператива в эти дни, и о необходимости присутствия, в том числе и для ознакомления с документами Кооператива, а также и с материалами различной переписке с муниципальными и федеральными министерствами и ведомствами.

По рекомендациям Ревизионной комиссии в кооперативе применяются образцы заявлений на вступление/исключение из членов кооператива, что позволило наполнить списки членов ГСК актуальной информацией.

Также, Ревизионной комиссией на протяжении января-ноября 2017 года изучались Договора, заключаемые между кооперативом и подрядными организациями связанные с: вывозом мусора, уборкой территории.

В ходе работы по проверке списочного состава ГСК в 2017 году установлено, что все те же 70% от общего количества членов кооператива прошли проводимую в ГСК, закрепленную Уставом кооператива и принятую Общим собранием членов ГСК от 6 марта 2014 года перерегистрацию, обязательную для каждого из членов ГСК.

При этом установлены факты отсутствия необходимой полноценной контактной и установочной информации в отношении 35% списочного состава членов кооператива.

Также необходимо отметить, что Устав кооператива в редакции 2001 года не соответствует действующему законодательству. В 2012-2014 году специально созданной Комиссией был выработан (с учетом замечаний и дополнений) новый проект Устава, который надлежащим образом прошел публичные слушания.

Проведенный РК анализ статей нового проекта Устава позволяет сделать вывод, что он полностью соответствует действующему законодательству, и в нем в полной мере закреплены права, обязанности и ответственность, как должностных лиц кооператива, так и членов кооператива.

В ходе проверок членами Ревизионной комиссии было установлено незначительное нарушение, в работе бухгалтера кооператива выразившееся в неправильном начислении эксплуатационного взноса нескольким членам кооператива. Вследствие чего, последний, привлечен к дисциплинарной ответственности, а также ему указано на необходимость более внимательного и тщательного подхода к выполнению своих обязанностей.

В целом работа Правления и его Председателя строилась с учетом постоянного изменения обстановки вокруг социальной составляющей кооператива и направлена на получение безвозмездных машино-мест. Для чего Председатель Правления и его заместитель планомерно, целенаправленно и непрерывно проводили работу с администрацией города Москвы и иными заинтересованными министерствами и ведомствами, в том числе федерльного значения по выходу из сложившейся ситуации, что в свою очередь привело к некоторым положительным моментам в ее развитии.

Учитывая все вышеизложенное Ревизионная комиссия полагает целесообразным и возможным сделать определенные выводы и дать следующие рекомендации Правлению и Общему собранию членов кооператива.

1. Учет и движение денежных средств в кооперативе в январе-ноябре 2017 года отражались в выписках о движении денежных средств по расчетному счету кооператива и подтверждались выписками бухгалтерского учета основанных на данных эквайринга.

2. Правление кооператива проводит необходимые мероприятия, направленные на достижение оплаты всеми членами ГСК эксплуатационных и целевых взносов, а также установлению и поиску т.н. пропавших (потерянных/забытых) членов кооператива.

3. Деятельность Председателя Правления ГСК направлена на достижение положительного результата в работе по обеспечению деятельности кооператива в целом, а также каждого члена ГСК и целиком и полностью направлена только на восстановление имущественных прав и социальных гарантий для ГСК и его членов.

4. Председатель Правления ГСК действует только в интересах кооператива, каждого из членов ГСК и руководствуется в своей деятельности Уставом кооператива и нормами действующего законодательства.

5. Деятельность Правления ГСК (в своем большинстве) направлена на достижение положительного результата в работе кооператива и восстановление как ГСК, так и каждого из его членов в нарушенных еще в 2002 году имущественных правах. При этом, РК единогласно считает, что для достижения единой цели Правление ГСК должно работать сообща, а не раздраянно и хаотично, на что большую часть Правления постоянно подталкивают некоторые из его членов, не присутствуя ни в один приемный день, а лишь изредка появляясь на собраниях Правления, и то не всегда.

1. Рекомендовать Правлению кооператива активизировать работу по установлению и, при необходимости, поиску членов кооператива, чьи контактные сведения и установочные данные отсутствуют или устарели.

2. Рекомендовать Правлению кооператива продолжить, но усилить работу с неплательщиками эксплуатационных взносов.

3. Рекомендовать Правлению кооператива продолжить мероприятия по организации въезда/выезда и прохода на территорию кооператива в рамках соответствующих Приказов ГСК от 2014 года.

4. Рекомендовать Правлению кооператива продолжить ведение сайта кооператива, в целях своевременного и достоверного информирования членов ГСК о новостных информационных сообщениях относительно проделанной работе.

5. Рекомендовать Правлению и Общему собранию членов кооператива, в соответствии с п.п. 4, 5 и 6 Устава ГСК исключить из членов кооператива неплательщиков эксплуатационных взносов, чья задолженность перед кооперативом более 3 (трех) лет с правом их восстановления в кооперативе при применении к ним решения Общего собрания 2011, 2012 и 2014 г.г. в части касающейся.

6. Рекомендовать Общему собранию членов кооператива утвердить список неплательщиков эксплуатационных взносов ГСК, чья задолженность перед кооперативом менее 3 (трех) лет и определить срок погашения задолженности и дату их исключения из членов ГСК «Взлет», в случае отказа от погашения задолженности, с правом их восстановления в кооперативе при применении к ним решения Общего собрания 2011, 2012 и 2014 г.г. в части касающейся.

Читайте так же:  Приказ фссп судебное исполнение

7. Рекомендовать Общему собранию членов кооператива утвердить Устав ГСК «Взлёт» в редакции от 2017 года прошедший публичные слушания и скорректированный с учетом замечаний и дополнений некоторых основополагающих позиций от членов кооператива еще в 2013 году, на основании рекомендаций 2014 года.

8. Рекомендовать Общему собранию членов кооператива утвердить действующий состав Правления, за исключением конкретных лиц, которые не работают и/или не хотят работать в Правлении для достижения единой основополагающей цели.

На основании вышеизложенного, Ревизионная комиссия ГСК «Взлет» полагает возможным признать работу в период январь-11 декабря 2017 года настоящего Правления кооператива в целом и председателя Правления кооператива в частности, удовлетворительной.

Источник: http://www.gskvzlet.ru/news/2018-01-18/otchet-revizionnoy-komissii-za-2017-god

Доклад председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»
материал

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_revizionnoy_komissii_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 14.27 КБ

Предварительный просмотр:

председателя ревизионной комиссии первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

— сметы составлять на основании смет и плана работы (культурно — массовой, спортивно — массовой работы, премирование и оказание материальной помощи) и следить за исполнением утвержденных смет.

— особое внимание обратить на расходование средств на культурно — массовое мероприятие;

— все протоколы оформлять согласно образцу.

ревизионной комиссии Платонова М. Ю.

Член ревизионной комиссии Коровкина Н. С.

Член ревизионной комиссии Филина О.Л.

Член ревизионной комиссии Симоненкова Р. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-revizionnoy-komissii-pervichnoy-profsoyuznoy

Отчет Ревизионной Комиссии за 2016 год

Экз. № 1

АКТ № 1

по результатам проверки деятельности кооператива, Правления кооператива, председателя Правления кооператива и бухгалтера кооператива в 2016 году

Видео (кликните для воспроизведения).

«31» декабря 2016 года г. Москва

Ревизионная комиссия ГСК «Взлет» в составе: Председателя комиссии, членов комиссии в течение 2016 года (в соответствии с частью 6 п.п. 6.21 и 6.22 Устава кооператива и Положения о Ревизионной Комиссии) проводила проверку ведения хозяйственной и финансовой деятельности кооператива, а также деятельности Правления кооператива и Председателя Правления кооператива. Для чего на протяжении 2016 года ревизионной комиссией были истребованы для ознакомления и проверены: документы бухгалтерской отчетности, Договора, расчетные ведомости, списки членов ГСК и списки задолжников кооператива, Протоколы Правлений, и иные необходимые для проверки документальные материалы.

Остаток денежных средств на расчетном счете кооператива на 31 декабря 2016 года составил (________) руб., из которых (________) руб. — эксплуатационные взносы, а (________) руб. – целевой взнос на юридические услуги.

За отчетный период на банковский счет кооператива от членов ГСК поступили эксплуатационные взносы на сумму (________) руб.

Необходимо отметить, что бюджет кооператива основывается только на собираемости эксплуатационных взносов. Своевременные поступления в период финансового года от членов ГСК составляли 55 % от численного состава кооператива. Данный показатель остался на уровне 2015 года.

Читайте так же:  Служба по защите прав несовершеннолетних

При этом в 2016 году недополучено эксплуатационных взносов на сумму (________) руб., в 2016 – (________) руб. В рассматриваемый период наблюдалась незначительная положительная динамика поступления эксплуатационных взносов от членов кооператива по сравнению с таким же периодом 2015 года.

Расходы за 2016 год составили (________) руб. и состояли из: заработной платы Председателя Правления кооператива и сотрудников кооператива (________) руб., уплаты налогов и взносов, в том числе во внебюджетные фонды в общей сложности на сумму в (________) руб., охрана ЧОП «Вектор» (______) руб., санобработки и дезинфекции (________) руб., банковских услуг (________) руб., электроэнергии (________) руб., накладных расходов (________) руб., уборка снега (________) руб., расходов на установку системы видеонаблюдения и закупку и ремонт электропроводки (________) руб., ведения бухгалтерского учета (________) руб., установки пожарных щитов (________) руб. и юридические расходы (________) руб..

Остаток денежных средств на расчетном счете кооператива на 31 декабря 2016 года составил (________) руб., из которых (________) руб. – эксплуатационные взносы, а (________) руб. – целевой взнос на юридические услуги.

С апреля 2013 года в Кооперативе присутствует наглядная прозрачность ведения денежных операций по расчётному счёту, прослеживается динамика наполняемости расчётного счёта, расчётные операции и ведение бухгалтерии в целом, что приобрело установленный действующим законодательством оборот и позволяет вести электронную отчётность, в соответствии с требованиями ФНС РФ, а также гарантирует полную прозрачность финансовой деятельности кооператива.

При этом следует отметить, что не все члены кооператива своевременно и в полном объеме уплачивают эксплуатационный взнос. Также в кооперативе есть лица, чья непрерывная задолженность по уплате эксплуатационного взноса на протяжении трех и более лет составляет от (________) руб.

В начале 2016 года на депозит сроком на 1 год была внесена сумма (с учетом банковского дохода) в размере (________) руб. (денежные средства членов ГСК, чьи боксы были снесены под строительство дороги в 2005 году). По сравнению с 2015 годом данная сумма уменьшилась на (________) руб., поскольку один член кооператива по личным убеждениям и собственной воли вышел из состава кооператива.

В отчетный период, как и в период до 2012 года был выявлен ряд лиц – членов кооператива, которые производили уплату эксплуатационного взноса по устным рекомендациям бывшего бухгалтера и членов Правления состава до 2012 года, что привело к недоплате в отдельных случаях, либо в неуплате эксплуатационного взноса данными гражданами. Подобные случаи разбирались индивидуально с каждым установленным членом кооператива.

Дынные случаи еще раз подтверждают, что до апреля 2013 года в кооперативе велась ненадлежащая бухгалтерия.

Кроме финансовой деятельности кооператива Ревизионная комиссия в 2016 году систематически проверяла деятельность Председателя Правления кооператива, законность и обоснованность Приказов и распоряжений в ГСК. Для чего, помимо запрашиваемых РК документов, члены РК присутствовали, по приглашению Председателя Правления, на заседаниях Правления ГСК и еженедельно в приемные дни Председателя и бухгалтера кооператива.

В ходе данной работы Ревизионная комиссия установила факты отсутствия большинства членов Правления в приемные дни (каждый понедельник), при этом все члены Правления осведомлены о приеме членов кооператива в эти дни, и о необходимости присутствия, в том числе и для ознакомления с интересующими документами.

По рекомендациям Ревизионной комиссии в кооперативе применяются образцы заявлений на вступление/исключение из членов кооператива, что позволило наполнить списки членов ГСК актуальной информацией.

Также, Ревизионной комиссией на протяжении 2016 года изучались Договора заключаемые между кооперативом и подрядными организациями связанные с: вывозом мусора, уборкой территории, уборкой снега в зимний период.

В ходе работы по проверке списочного состава ГСК в 2016 году установлено, что только 70% от общего количества членов кооператива прошли проводимую в ГСК, закрепленную Уставом кооператива и принятую Общим собранием членов ГСК от 6 марта 2014 года перерегистрацию, обязательную для каждого из членов ГСК.

При этом установлены факты отсутствия полноценной контактной и установочной информации в отношении 40% списочного состава членов кооператива.

В ходе проверок членами Ревизионной комиссии были установлено незначительное нарушение, в работе Правления кооператива выразившееся в отсутствие годового Плана работы Правления кооператива.

Однако, отсутствие годового Плана работы Правления кооператива, по единогласному мнению членов РК не повлияло в целом на работу Правления и его Председателя, поскольку Правление в своем большинстве работало над улучшением финансово-хозяйственной деятельности и стабильности в кооперативе, для чего проводило работу с должниками и, с учетом постоянного изменения обстановки вокруг Инвестиционного Договора постоянно проводило работу с администрацией города Москвы по выходу из сложившейся ситуации связанной с неисполнением Инвестором и Заказчиком взятых на себя Договорных обязательств на протяжении 15 лет. Как результат данной целенаправленной и планомерной работы за ГСК был подтвержден закрепленный в 2015 году администрацией города Москвы социальный статус кооператива, как и подтверждено безвозмездное получение машино-мест членами кооператива.

Учитывая все вышеизложенное Ревизионная комиссия полагает целесообразным и возможным сделать определенные выводы и дать следующие рекомендации Правлению и Общему собранию членов кооператива.

1. Учет и движение денежных средств в кооперативе в 2016 году отражались в выписках о движении денежных средств по расчетному счету кооператива и подтверждались выписками бухгалтерского учета основанных на данных эквайринга.

2. Правление кооператива проводит необходимые мероприятия, направленные на достижение оплаты всеми членами ГСК эксплуатационных и целевых взносов.

3. Деятельность Председателя Правления ГСК направлена на достижение положительного результата в работе по обеспечению деятельности кооператива в целом, а также каждого члена ГСК и направлена на восстановление имущественных прав и социальных гарантий для ГСК и его членов.

4. Председатель Правления ГСК действует только в интересах кооператива, каждого из членов ГСК и руководствуется в своей деятельности Уставом кооператива и нормами действующего законодательства.

5. Деятельность Правления ГСК (в своем большинстве) направлена на достижение положительного результата в работе кооператива и восстановление как ГСК, так и каждого из его членов в нарушенных еще в 2002 году имущественных правах.

Читайте так же:  Исковая давность по регрессному требованию

1. Рекомендовать Правлению кооператива активизировать работу по установлению и, при необходимости, поиску членов кооператива, чьи контактные сведения и установочные данные отсутствуют или устарели.

2. Рекомендовать Правлению кооператива продолжить, но усилить работу с неплательщиками эксплуатационных взносов.

3. Рекомендовать Правлению и Общему собранию членов кооператива, в соответствии с п.п. 4, 5 и 6 Устава ГСК исключить из членов кооператива неплательщиков эксплуатационных взносов, чья задолженность перед кооперативом более 3 (трех) лет с правом их восстановления в кооперативе при применении к ним решения Общего собрания 2011, 2012 и 2014 г.г. в части касающейся.

4. Рекомендовать Общему собранию членов кооператива утвердить список неплательщиков эксплуатационных взносов ГСК, чья задолженность перед кооперативом менее 3 (трех) лет и определить срок погашения задолженности и дату их исключения из членов ГСК «Взлет», в случае отказа от погашения задолженности, с правом их восстановления в кооперативе при применении к ним решения Общего собрания 2011, 2012 и 2014 г.г. в части касающейся.

5. Рекомендовать Правлению кооператива продолжить мероприятия по организации въезда/выезда и прохода на территорию кооператива в рамках соответствующих Приказов ГСК от 2014 года.

6. Рекомендовать Правлению кооператива продолжить ведение сайта кооператива, в целях своевременного и достоверного информирования членов ГСК о новостных информационных сообщениях относительно проделанной работе.

На основании вышеизложенного, Ревизионная комиссия ГСК «Взлет» полагает возможным признать работу в 2016 году настоящего Правления кооператива в целом и председателя Правления кооператива в частности, удовлетворительной.

Источник: http://www.gskvzlet.ru/news/2018-01-18/otchet-revizionnoy-komissii-za-2016-god

Доклад председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» За период с марта 2017г. по март 2019г
материал

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

— данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз — самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_pk_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 15.91 КБ

Предварительный просмотр:

председателя профсоюзного комитета первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

За период с марта 2017г. по март 2019г.

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

— данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз — самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

За прошедший период профсоюзный комитет провел ряд заседаний профкома, на которых рассмотрели много различных вопросов, но основным был вопрос о заработной плате. За отчетный период работники, которые обратились в профсоюзный комитет с заявлением об оказании материальной помощи не остались без внимания. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Помощь оказывалась в связи с восстановлением здоровья после операции и в связи со смертью близких родственников. Итак материальную помощь за этот период получили 12 человек, что составило 25000 рублей. Традиционными стали поздравления с юбилеями мы поздравили 7 человек – 3500 рублей, выход на пенсию- 2 человека – 3000 рублей, культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятия), 9 человек – 4500 рублей. Также были получены 2 грамоты Обкома Профсоюза -3000 рублей. Для поздравления членов профсоюза с календарными праздниками были израсходованы в этот период 24700 рублей. Дети, членов профсоюза идущие в первый класс, получают « набор первоклассника». У нас таких детей было 7. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Читайте так же:  Образец искового заявления потребитель образец

По графику проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Если в детском саду не зарегистрировано ни одного случая травматизма на рабочем месте, то это заслуга совместной работы администрации и профкома. То есть, соблюдаются все требования по охране труда и технике безопасности.

Профсоюзный комитет всегда держит тесную связь с администрацией детского сада.

Профкомом осуществляется контроль над выполнением трудового законодательства, принималось участие в утверждении учебной нагрузки, тарификации педагогических работников.

В 2019 году был заключен новый коллективный договор, где были внесены изменения в разделы, регулирующие размеры и условия выплат стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

С изменением оплаты труда и трудового законодательства значение коллективного договора как правовой акт является главным локальным документом.

Первичная организация профсоюза принимала участие во всех всероссийских акциях.

В соответствии требованиями Профсоюза предусмотрено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование не реже чем одного раза в 3 года за счет средств работодателя, а не раз 5 лет, как это было предусмотрено в старом законе.

Обращаем особое внимание на то, что предоставление права на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в 3 года для педагогических работников связано, в первую очередь, с утверждением федеральных государственных образовательных стандартов. С возросшими требованиями к уровню квалификации и овладению педагогическими работниками новыми компетенциями, предполагаемым принятием профессиональных стандартов по должностям педагогических работников.

Активно участвуем в конкурсах, которые нам предлагают вышестоящие органы. Например, в конкурсе на «Лучшего председателя ПК» мы стали 4 из 13 участвующих организаций. Я считаю это неплохой результат.

Далее профсоюз, предлагает Вам услуги на приобретение путёвок по оздоровлению и отдыху в санаториях «Дубрава» и «Лесной» Орловской области, санатории Белоруссии.

Федерация независимых профсоюзов России предоставляет возможность приобретения путевок на летний отдых на море в Крыму, Краснодарском крае и на Азовском море.

Существенно экономит семейный бюджет и то обстоятельство, что скидки предоставляются и близким родственникам.

Например, если член профсоюза приобретает для семьи две, три и т. д. путевок, то на все путевки распространяется скидка независимо от того, являются ли остальные члены семьи членами профсоюза или нет.

Особые слова благодарности Профсоюзный комитет выражает заведующей МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Васенковой Эльвире Фатеховне за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Боровская С. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-profsoyuznogo-komiteta-pervichnoy-profsoyuznoy

ТСЖ-ревизионная комиссия

  • Вправе ли прокуратура ликвидировать ТСЖ при отсутствии в ТСЖ ревизионной комиссии.
  • Может ли не собственник по доверенности работать в ревизионной комиссии ТСЖ.
  • Может ли ревизионная комиссия ТСЖ инициировать внеочередное общее собрание?
  • Обязательно ли должно быть положение о ревизионной комиссии в ТСЖ. Кто его готовит?
  • Обязано ли ТСЖ создавать ревизионную комиссию? Спасибо.
  • Заочное голосование тсж счетная комиссия
  • Счетная комиссия в ТСЖ
  • Акт ревизионной комиссии тсж

Советы юристов:

5.1. Согласно статьи 150 Жилищного кодекса РФ предусматривается для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества, создавать ревизионную комиссию. Ревизионная комиссия (ревизор) избирается на общем собрании членов ТСЖ на срок не более 3-х лет. Количество членов комиссии определяется уставом товарищества. Члены ревизионной комиссии не могут одновременно состоять в качестве председателя или членов правления ТСЖ, однако могут не являться членами ТСЖ. Из состава ревизионной комиссии избирается председатель ревизионной комиссии.

В обязательные функции комиссии включаются функции по проведению плановых ревизий финансово-хозяйственной деятельности товарищества не реже чем один раз в год. Представлять отчёт общему собранию членов ТСЖ о бюджете товарищества, годовом отчёте и размерах обязательных платежей и взносов. Отчитывается перед собранием о своей деятельности.

Ревизионная комиссия имеет право в любое время провести проверку финансово-хозяйственной деятельности и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности товарищества собственников жилья. Порядок работы ревизионной комиссии определяется уставом товарищества и иными документами ТСЖ. Законодатель не определил категорию граждан, которые могут быть избраны в члены ревизионной комиссии, а из этого следует, что в состав ревизионной комиссии могут быть избраны не только члены ТСЖ, но и не члены ТСЖ, а так же любые граждане.

Согласно действующему законодательству, ревизионная комиссия вправе истребовать любые документы по деятельности ТСЖ и в любое время, в том числе и по конкретным финансовым операциям. Результаты проведённых проверок (ревизии) оформляются протоколом, решениями (Отчётами) и доводятся до жителей на общем собрании членов ТСЖ. Я считаю, что доведение информации должно производиться путём опубликования на сайте товарищества, досках объявлений и на очном общем собрании членов (собственников) ТСЖ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.9111.ru/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B_%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5_%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B/%D1%82%D1%81%D0%B6-%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F/

Отчет председателя ревизионной комиссии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here