Психиатрическое освидетельствование сотрудников аптек аптек

Полезная информация в статье: "Психиатрическое освидетельствование сотрудников аптек аптек" с полным раскрытием темы. Если все же вы не нашли ответа на интересующий вопрос, то можно всегда обратиться к дежурному специалисту.

Психиатрическое освидетельствование

В некоторых случаях законодательство обязывает руководство компании организовать не только прохождение сотрудниками медосмотров, но и психиатрического освидетельствования. На время отсутствия по причине прохождения освидетельствования за работником сохраняются место работы и его средний заработок.

Основные положения

Обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования — разные процедуры. И регулируются они разными документами. Правительство РФ своим Постановлением от 23.09.2002 N 695 утвердило правила, которыми регулируется процедура прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. А Постановлением от 28.04.1993 N 377 утверждён перечень противопоказаний (психиатрических) для выполнения некоторых видов трудовой деятельности и работы, связанной с источником повышенной опасности.

Цель проведения освидетельствования — определить, способен ли работник по состоянию своего психического здоровья осуществлять некоторые виды работ, а также сможет ли он трудиться в условиях повышенной опасности.

Когда проводится освидетельствование?

Стоит отметить, что при прохождении обязательного медосмотра (в том числе при приёме на работу) работник должен представить в медорганизацию:

  • направление;
  • паспорт;
  • паспорт здоровья (если он уже есть);
  • решение врачебной комиссии, которая проводила обязательное психиатрическое освидетельствование.

Это означает, что в случаях, когда в силу законодательства необходимо обследование психического здоровья работника при приёме на работу (до его допуска к труду), такое освидетельствование должно проходить до медосмотра.

На практике работодатели при приёме на работу не направляют своих сотрудников на психиатрическое освидетельствование до медосмотра. Обосновывают своё решение тем, что при прохождении медосмотров участие врачей — психиатра, терапевта и нарколога является обязательным для всех обследуемых. И уже после осмотра психиатра во время медосмотра при выявлении медицинской необходимости работники направляются на психиатрическое освидетельствование. Этот же порядок рекомендуется и в Письме Минздрава России от 03.09.2015 N 14-1/3069356-3176 . И это понятно, зачем работнику два раза проходить обследование у врача-психиатра. Однако если следовать букве закона, то всё же освидетельствование психического здоровья должно быть до предварительного медосмотра. Есть решение Верховного суда по этому вопросу. Также такой порядок подтверждает и Приказ ФМБА России от 07.09.2015 N 170. В связи с этим работодателям рекомендуется направлять своих сотрудников на психиатрическое освидетельствование (когда это необходимо по закону) до медосмотров. Иначе работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение норм по охране труда.

Резюмируем: освидетельствование проводится при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, и далее освидетельствование работника проводится раз в 5 лет.

Порядок освидетельствования

Для прохождения освидетельствования работодатель должен предоставить работнику направление. В этом направлении должны быть сведения о виде деятельности работодателя и условиях труда. Работник, обратившись в медицинскую организацию по направлению, вместе с направлением представляет и свой паспорт.

Освидетельствование проводится не дольше 20 дней с той даты, когда работник обратился в комиссию.

Врачебная комиссия в целях освидетельствования может запросить дополнительные сведения у медицинских учреждений. Об этом работника должны поставить в известность.

Решение по результатам обследования должно быть вынесено комиссией не позже 10 дней после того, как дополнительные сведения будут получены.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится на добровольной основе.

Источник: http://glavkniga.ru/situations/s503817

Психиатрическая больница №24

Амбулаторно-поликлиническая психиатрическая помощь для взрослого и детского населения осуществляется психиатрическим диспансерным отделением.

Заведующая отделением:
Саина Ольга Петровна
врач-психиатр высшей квалификационной категории, психотерапевт, врач-психиатр-нарколог
Врач-психиатр участковый
Чечанин Сергей Александрович
врач-психиатр 1-ой квалификационной категории
Детский врач-психиатр:
Лялина Елена Игоревна
врач-психиатр первой квалификационной категории
Ведет приём на территории ГБУЗ МО «ПБ №24», кабинет 6 с 09:00 до 15:00 по предварительной записи через портал Госуслуг или по телефону call-центра 8(800)550-50-30 . Предварительно необходимо прикрепиться к учреждению по телефону дежурного администратора +7(495)107-57-06
Старшая медицинская сестра:
Рыжова Наталья Алексеевна
медсестра 1-ой квалификационной категории
Телефон для справок: +7(495)107-57-06

Источник: http://www.pb24-vidnoe.ru/psychiatric-%D1%81linic/

ЛМК для работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети

Наименование услуги НОВАЯ, РУБ.
МУЖ. / ЖЕН.
1 Новая ЛМК 2000 2 Продление ЛМК 1700

Необходимые документы

  • Паспорт
  • Фото 3х4 (можно сделать на месте)
  • Флюорография (можно сделать на месте)

Организации медицинской промышленности, а также аптечные сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств не имеют права допускать работника к выполнению профессиональных обязанностей, если у него отсутствует медицинская (санитарная) книжка. Это такой же обязательный к предоставлению по месту работы документ, как паспорт и трудовая книжка. ЛМК должна быть и у фармацевта, если его рабочее место аптека, и у уборщика производственных помещений, если его рабочим местом является фармацевтическое производство.

Медкнижка (санкнижка) в аптеку и на производство лекарств: каких врачей проходить?

В соответствии с действующим на территории РФ законодательством, работники организаций медицинской промышленности и аптечных сетей, изготавливающих, расфасовывающих и реализующих лекарственные средства, должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Результаты которых, и должна содержать санитарная книжка (санкнижка). Каких же специалистов должен пройти аптекарь?

Работники данной сферы деятельности осматриваются:

  • Оториноларинголог;
  • Терапевт;
  • Стоматолог;
  • Дерматовенеролог;
  • Гинеколог;
  • Психиатр;
  • Нарколог.

Результаты обследований заносятся в личную медицинскую (санитарную) книжку фармацевта или другого сотрудника фармацевтической организации, и будут действовать год. По истечении этого времени работник обязан повторно пройти весь объём обследования, чтобы иметь допуск к профессиональным обязанностям.

Где может сделать ЛМК аптекарь?

  • на базе медцентра ведут приём все специалисты;
  • на месте можно сдать все необходимые анализы.
Читайте так же:  Условия установления фактов имеющих юридическое значение

Уточнить информацию о прохождении медосмотра на санкнижку можно по телефонам: 920-03-02, 926-44-00. Ждём вас по адресу: Санкт-Петербург, Бухарестская улица, д. 74. 5 минут от станции метро «Международная».

Источник: http://o-med.ru/sanitarnye-knizhki/lmk-dlya-raboty-v-aptechnoy-seti/

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

  • работа со сварочными аэрозолями;
  • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
  • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
  • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
  • подземные работы;
  • работы на высоте;
  • работы в отдаленных (северных) районах;
  • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

Правила организации психиатрического освидетельствования

Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

  • направление от работодателя;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

Ответственность за отсутствие освидетельствования

Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

Читайте так же:  Нарушение прав арендаторов земельного участка

Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

Стоимость

Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

— осмотр работника;
— проведение инструментальных исследований;
— экспериментально-психологическое исследование;
— оформление всей необходимой документации.

  • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
  • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
  • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
  • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

  • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
  • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

Источник: http://panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov

Медосмотр работников аптек

Работа в аптеке, особенно в той, где есть рецептурно-производственный отдел, бывает довольно опасна для здоровья. Она может привести к тем же последствиям, что приводит офисная работа, работа на химическом производстве и на складе. Другими словами, риски здесь самые разнообразные.

Поручите нам проведение медицинского осмотра для оценки здоровья работников аптеки, фармацевтов, провизоров. Чтобы получить информацию о ценах и сроках звоните: +7 (495) 120-81-30.

Как именно может навредить работа в аптеке и что сделать для защиты здоровья?

В аптеке очень важно организовать пространство и процессы правильно. На полу не должно быть коробок, которые бы мешали проходу, проводов, о которые можно споткнуться. Если что-то разлилось, нужно немедленно убрать. Это минимизирует риск падений и вызванных ими травм. При использовании стремянок нужно быть осторожным и следить за исправностью оборудования. Расшатавшиеся болты, деформированные ножки — это явные признаки того, что становиться на такую стремянку и рисковать здоровьем не стоит.

Если вы работаете в одиночку, особенно ночью, то риск подвергнуться ограблению у вас повышен. Поговорите с работодателем на тему того, как вы можете максимально защититься и что вам делать в экстренной ситуации.

Заболевания костно-мышечной системы

Риску развития заболеваний костно-мышечной системы подвержены работники, которые выполняют повторяющиеся движения, часто вынужден находиться в неудобной позе, поднимает тяжести.

Некомфортная высота стола, отсутствие пространства для упора кистей при работе на компьютере, низкое расположение монитора — всё это может привести к заболеваниям костно-мышечной системы, которые проявляются болью в шее, спине, руках. Попробуйте по возможности изменить рабочее место под себя, использовать специальное оборудование (например, подушку для запястья при работе с мышью), поговорить с начальством о более удобном хранении товаров, избегать повторяющихся движений. Если нужно поднять тяжёлую коробку, постарайтесь встать лицом по направлению вашего дальнейшего движения, чтобы не приходилось поворачиваться и тем более скручиваться, держите спину прямой и голову поднятой, поднимайте коробку за счёт разгибания колен, держите её близко к поясу.

Риск инфекции

В аптеку приходят преимущественно больные люди. И у первостольников повышены риски заразиться. К сожалению, есть не так много способов защиты от инфекционных заболеваний. Известно, что иммуностимуляторы, многие рекламируемые противовирусные препараты не имеют доказанной эффективности, маски также не защищают от инфекций, передающихся воздушно-капельным путём.

Медицинский осмотр на медкнижку для работника аптеки призван выявить инфекционные и заразные заболевания.

В профилактике работает два метода: регулярное мытьё рук и лица, а также прививки

Взрослый человек должен:

  • перепривиться от кори, краснухи, паротита, дифтерии, столбняка;
  • ежегодно прививаться от гриппа;
  • привиться от ветряной оспы, если человек ею не переболел.

Периодический медосмотр для продления медицинской книжки сотрудников аптек необходим для регулярного контроля за состоянием здоровья. Это помогает обеспечить безопасность для покупателей, коллег и сберечь здоровье фармацевтов и провизоров.

Астма, ринит, дерматит

Видео (кликните для воспроизведения).

Контактный дерматит (сухость, покраснение кожи) нередко развивается при использовании латексных перчаток. Известно, что такие перчатки, особенно опудренные, способствуют раздражению кожи (оно сопровождается болью) и в некоторых случаях аллергической реакции (тогда поражённый участок будет зудеть). Поэтому лучше выбирать нелатексные перчатки или хотя бы неопудренные и с низким содержанием протеинов.

Читайте так же:  Где расторгают брак по обоюдному согласию

Профессиональный ринит и бронхиальная астма также относятся к заболеваниям, риск развития которых повышен у фармацевтов. Работа с ферментами, различными веществами вроде нашатырного спирта, дезинфектантов способствует возникновению ринита и астмы. Особенность этих заболеваний в том, что вне работы симптомы становятся менее выраженными или вообще исчезают. Чтобы снизить риск развития ринита и бронхиальной астмы, нужно иметь в помещении, где идёт работа с опасными агентами, хорошую вентиляцию и носить респиратор. Но если симптомы возникли, лучшее лечение — избегать вещества которое спровоцировало заболевание. Об этом стоит поговорить с начальством и объяснить, что при сохранении имеющихся условий работы вы можете потерять трудоспособность. Также не стоит затягивать с походом к врачу при всех этих заболеваниях: чем сильнее они спрогрессируют, тем тяжелее и длительнее лечение.

Риски отравления работников аптек

Люди, которые работают в рецептурно-производственном отделе аптеки, подвергаются особенным рискам. С повышенной вероятностью они могут вдохнуть какой-то препарат; мазь, крем, гель могут попасть на кожу или загрязнить клавиатуру, стол и уже потом оказаться на коже человека, который даже не производил никаких манипуляций с веществом.

К наиболее опасным в этом смысле препаратам относятся:

  1. Гормональные средства (прогестерон, тестостерон, метилтестостерон, эстрадиол, эстриол) — могут вызвать нарушение менструального цикла, дисфункцию яичек, рост груди у мужчин, маскулинизацию женщин, повышение риска развития рака груди.
  2. Антибиотики (пенициллин) — могут вызвать серьёзную аллергическую реакцию.

Поэтому нужно особенно внимательно соблюдать технику безопасности: не есть и не пить в помещениях, где вы работаете с лекарствами, использовать специальное оборудование (например перчаточные боксы), не пренебрегать средствами индивидуальной защиты (респираторами, халатами, перчатками и т. д.). При работе с опасными лекарствами важен не материал, а толщина перчаток. Лучше надевать две пары сразу: одна надевается под рукав, другая — на него. На руках не должно быть оголённых участков кожи. Руки необходимо мыть, когда надеваешь перчатки и когда их снимаешь.

Бессонница и другие заболевания при работе в ночную смену

Фармацевты, работающие в круглосуточной аптеке, периодически трудятся в ночную смену. Безусловно, это вредно для здоровья: для организма идеально, если есть чёткий распорядок дня, а нерегулярность ведёт к ожирению, гипертонии, депрессии, болезням сердца, обострению хронических заболеваний. Поэтому старайтесь в остальное время в один и тот же час ложиться спать. Если заснуть сложно, то лучше обратить больше внимания на гигиену сна:

  • ложиться спать в темноте и тишине (если нужно, используйте маску и беруши),
  • не пить кофе за несколько часов до отхода ко сну,
  • не работать с компьютером и телефоном хотя бы за полчаса до сна,
  • использовать кровать только для сна и секса — не для просмотра телевизора и приёма пищи.

Если все эти методы не помогают, проконсультируйтесь с врачом. Применять алкоголь в качестве снотворного — не лучшая идея: он нарушает структуру сна, ухудшает его качество и вызывает зависимость.

Многие профессиональные заболевания можно предотвратить, но если всё-таки они возникли, не затягивайте с походом к врачу: чем раньше вы обратитесь за медицинской помощью, тем проще и эффективнее будет лечение.

Оставьте заявку на расчёт стоимости профосмотра, и мы свяжемся с вами

Для заключения договора на медицинский осмотр звоните: +7 (495) 120-81-30.

Источник: http://profmedlab.ru/profosmotr/medosmotr-rabotnikov-aptek/

Психиатрическое освидетельствование

При поступлении на работу работодатель вправе направить соискателя на психиатрическое освидетельствование.

В обязательном порядке направляются кандидаты на должность, функционал которой связан с разными особенностями:

  • условиями повышенной опасности (особые условия труда с риском для жизни)
  • взаимодействием с вредными веществами (работа с химикатами, взрывоопасными продуктами)
  • взаимодействие с автотехникой и сложным оборудованием (водители, крановщики, операторы станков и др.)
  • неблагоприятными факторами на производстве (спуск под воду, под землю, верхолазные работы и т. п.)

Данный вид экспертизы необходимо пройти работникам:

  • медицинских организаций;
  • торговых точек;
  • пищевой промышленности;
  • бытового обслуживания;
  • общепита;
  • детских учреждений (детсады, школы, лагеря) и др.

Источник: http://www.erisman.ru/med_expert/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie/

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.

В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще). Обследование проводят на основании Постановления правительства №695 и Постановления 377.

  • Психиатрические освидетельствования работников в ПрофМедЛаб проводится на основании лицензии ЛО-77-01-017869 от 12/04/2019. — мы официально уполномочены на проведение этой экспертизы.
  • Полномочия ПрофМедЛаба на проведение комиссии также подтверждены официальным письмом из Министерства здравоохранения РФ.

  • Частным лицам: цена психиатрического освидетельствования — 2500 руб. Стоимость включает все осмотры, ЭЭГ и заключение комиссии. Ждем вас с 8 до 19 часов по будням. Телефон регистратуры: +7 (495) 308-39-92

.

  • Юридическим лицам: предлагаем получить информацию о ценах и сроках проведения психиатрических освидетельствований работников по телефону коммерческого отдела: +7 (495) 120-81-30
  • Возможны выезды медицинской комиссии на предприятие.
  • Прочтите отзывы о нашей работе

    Кто должен пройти психиатрическое освидетельствование? Какими документами это регламентировано?

    Существует перечень профессий, утвержденный Постановлением совета министров РФ от 28 апреля 1993 г. N 377. В первую очередь в него входят профессии, которые предусматривают контакт с многочисленными вредными веществами (в том числе кислотами, пестицидами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, грибами, инфекционными агентами.

    Читайте так же:  Возвращение искового заявления апк

    Вторую большую группу условий повышенной опасности составляют воздействия физических факторов:

    • радиоактивные вещества и ионизирующие излучения;
    • лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны;
    • шум и вибрация;
    • повышенное атмосферное давление (водолазы);
    • высокие и низкие температуры;
    • напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее);
    • высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук;
    • работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.).

    Также пройти ОПО должны люди, которые работают на высоте и под землей, если профессия сопряжена с определенной опасностью (машинисты, водители, охранники, военные, полицейские, летчики), врачи (хирурги, неонатологи), сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита.

    Кто имеет право проводить психиатрическое освидетельствование?

    В первую очередь нужно понимать, что психиатрическое освидетельствование имеет право проводить только психиатр, но никак не психолог. В чем разница между этими двумя специалистами? Психиатр — врач. Он имеет право устанавливать диагноз и назначать лекарства. Психолог — тот, кто помогает справиться с психологическими проблемами, но не имеет права работать с болезнями и выписывать медикаментозные препараты. Одного врача-психиатра недостаточно. Освидетельствование должна проводить комиссия, состоящая из двух специалистов и одного председателя.

    Теперь о том, где работодателю искать таких специалистов. Нужно воспользоваться услугами медицинской организации — не важно, государственной или частной — главное, чтобы в её лицензии была указана психиатрия и психиатрическое освидетельствование. Это требование регламентировано постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года (№ 695).

    Медицинский центр ПрофМедЛаб имеет соответствующую лицензию и официальное письмо из Минздрава РФ, подтверждающее полномочия на выполнение медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.

    Как проходит психиатрическая комиссия?

    Работодатель обязан выдать сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указано, какую работу тот выполняет, в каких условиях трудится. Работнику нужно взять это направление и паспорт (для мужчин — военный билет).

    Задача врача — не оценить IQ, а выявить отклонения, которые тянут на психиатрический диагноз и мешают справляться с работой. Поэтому вопросы психиатра могут показаться глупыми. Например, могут попросить объяснить смысл пословицы или решить арифметическую задачу уровня третьего класса.

    Многие знают о знаменитой шутке врачей-психиатров: «здоровых у нас нет, есть недообследованные». Стоит ли переживать о том, что вам «напишут» диагноз, если вы здоровы? Тут нужно пояснить некоторые моменты:

    • На результат не повлияет ваше настроение. Если сегодня вы встали не с той ноги и находитесь в дурном расположении духа, ничего страшного в этом нет. Это явно не тянет на психиатрический диагноз.
    • Вас не признают профнепригодным из-за психологических проблем. Сегодня многие люди испытывают хронические стрессы и депрессивные состояния (не путать с болезнью — клинической депрессией). После медосмотра вам порекомендуют консультацию специалиста, но при этом вы продолжите работать, как прежде.
    • Если даже вам установили диагноз, вы имеете право пройти переосвидетельствование. Повторная врачебная комиссия может отменить первоначальный вердикт.

    Обычно обязательное психиатрическое освидетельствование продолжается не дольше 30-ти минут. По итогам работнику выдают на руки решение врачебной комиссии — оно должно быть готово в течение 20-ти дней. В течение трех рабочих дней после того, как комиссия приняла решение, работодателю сообщают дату принятия решения и дату выдачи его работнику.

    Кто оплачивает освидетельствование?

    Оплачивать освидетельствование должен работодатель — это регламентировано 213-й статьей Трудового кодекса. Для этого организация заключает договор с государственной или частной клиникой.

    Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги. Потом можно потребовать от работодателя возмещения расходов на медосмотр.

    Кто несет ответственность за нарушения?

    Закон говорит о том, что психиатрическое освидетельствование — исключительно добровольная процедура. Работодатель не может заставлять сотрудника проходить её. Но в случае отказа имеет право уволить.

    Предусмотрена и материальная ответственность, правда, только для работодателя. Должностные лица и ИП в случае нарушения должны уплатить штраф 15000–20000 рублей, юридические лица — 110000–130000 рублей. Нарушением будет считаться допущение к работам лица, которое не прошло психиатрическую экспертизу или признано врачами профнепригодным.

    ПрофМедЛаб — лицензированный медицинский центр, который возьмет на себя психиатрическое освидетельствование в Москве и области, проведет профосмотр, предоставит современный и красивый флюоромобиль для быстрого проведения флюорографии. Получите подробную информацию о сотрудничестве с нами по телефону: +7 (495) 120-81-30.

    Ссылки на нормативные документы

    [1] Постановление Правительства РФ N 695 от 23.09.2002

    [2] Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

    [3] Трудовой кодекс РФ

    Получите более подробную информацию о проведении психиатрических освидетельствований по телефону: +7 (495) 120-81-30.

    Источник: http://profmedlab.ru/profosmotr/psihicheskoe-osvidetelstvovanie/

    Психиатрическое освидетельствование сотрудников аптек аптек

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

    Читайте так же:  Комендантский час в общежитии закон

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
    В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Наумчик Иван

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    30 марта 2017 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————-
    *(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

    Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

    В случае поступления на работу для выполнения отдельных работ от соискателя может потребоваться прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу. Для таких сотрудников эта процедура через какое-то время будет повторяться – она подтверждает способность сотрудника выполнять порученный ему функционал.

    Для каких работ обязательно прохождение психиатрического освидетельствования

    Такое освидетельствование является одним из видов обязательного предварительного медосмотра при найме (ст. 69, ст. 213 Трудового кодекса РФ).
    Работами, на которые нельзя поступить без прохождения такого освидетельствования, являются:

    • работы, связанные с источниками высокой опасности (когда на здоровье сотрудника влияют либо вредные вещества, либо неблагоприятные производственные факторы, например, азотная кислота, аммиак, коксовый газ, физические перегрузки, пониженная температура и др.);
    • работа в условиях повышенной опасности (например, работы под землей, на высоте, работы, связанные с ношением и применением огнестрельного оружия).
      Перечень веществ, факторов и работ в условиях повышенной опасности утвержден Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 (далее – Перечень).
      Правила освидетельствования утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.02 № 695 (далее – Правила).

    Когда проводится освидетельствование

    Первый раз освидетельствование проходит при приеме на работу – сотрудник либо сам предоставляет работодателю соответствующую справку, либо добровольно соглашается пройти освидетельствование по направлению работодателя.
    Впоследствии во время работы по должности проходить такую процедуру нужно не реже одного раза в пять лет (п. 5 Правил).
    Если сотрудник не прошел в положенный срок освидетельствование, компания обязана отстранить его от работы (не допускать к ней) (ст. 76 Трудового кодекса РФ).

    Как проводится освидетельствование

    Для проведения этой процедуры создается специальная врачебная комиссия (п. 4 Правил). От сотрудника требуется принести следующие документы (п. 6 Правил):

    • выданное работодателем направление (в нем обязательно должны быть указаны как вид деятельности сотрудника, так и условия его труда, которые бы совпадали с Перечнем);
    • паспорт.

    Комиссия обязана провести освидетельствование не позднее двадцатидневного срока с момента предъявления всех требуемых документов (п. 7 Правил).
    Если комиссия понимает, что для принятия окончательного решения этих документов недостаточно и необходима дополнительная информация о здоровье сотрудника, с его согласия комиссия самостоятельно запрашивает такую информацию в медучреждениях. В этом случае указанный выше срок продлевается еще на десять дней.
    Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии, а если у сотрудника возникнут вопросы, он вправе их задать и получить необходимые разъяснения.
    Если комиссия готова принять решение, проводится голосование, и решение выдается сотруднику под роспись – на это у комиссии есть три дня. Параллельно работодатель также уведомляется о дате принятия решения и дате его фактического получения сотрудником.
    Сотрудник может не согласиться с принятым комиссией решением. В этом случае он должен обратиться в суд за обжалованием (п. 10 Правил).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://glavkniga.ru/situations/s503407

    Психиатрическое освидетельствование сотрудников аптек аптек
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here